sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. Text of SK TENTANG KODE ETIK. sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

PENETAPAN MOTTO PELAYANAN LINGKUP UPTD PUSKESMAS PEKKABATA, DINAS KESEHATAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR. 2. ABSTRAK: CATATAN: Peraturan Menteri Hukum dan HAM ini mulai berlaku pada tanggal 27 Oktober 2017. Menyempurnakan pedoman etika bagi seluruh Insan BNI dalam menjalankan aktivitas Perusahaan serta Lebih mendorong Pemahaman dan Kesadaran insan BNI terhadap penerapan prinsip-prinsip GCG. fungsinya bisa berjalan dengan lancar maka diperlukan pedoman. Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan. Cari. Dokumen: SOP No. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS TEGALWARU Jl. Melanggar privasi pasien atau membocorkan informasi rahasia pasien tanpa persetujuannya, 3. membedakan status dan golongan. menjaga citra, harkat, dan martabat Kementerian Keuangan di berbagai forum, baik formal maupun informal di dalam maupun di luar negeri; menjunjung tinggi norma yang berlaku dalam masyarakat serta Kode Etik dan Kode Perilaku profesi; memegang teguh sumpah jabatan Pegawai. berintegritas tinggi; 2) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara dan daerah secara bertanggung. 3. I. 022 SK KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS SELO 1. 5. 5 Aktivitas di luar Perusahaan 3. Lingkungan Kementerian Keuangan dan sebagai bentuk tindak lanjut atas Pasal. 3 Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi; 3. SOP Pemantauan secara periodik 10 secara periodik dan evaluasi sesuai dengan penggalian sesuai. BAB 1 KMP. memacu produktifitas Pegawai BKN; dan. 25/ Tanggal : Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai Puskesmas Kedungjajang dalam melaksanakan tugas : 1. melaksanakan manajemen Puskesmas dalam mencapai sasaran kegiatannya. Nama Petugas : Waktu Evaluasi : Hasil Observasi. 2. 2023; Hak dan Kewajiban Pasien September 20, 2023; Tarif Pada UPTD Puskesmas Majenang I 2022 August 15, 2023; Hasil IKM Triwulan I Tahun 2023 August 14, 2023; Kegiatan. Detail Produk. Dokumen No. SOP. WebKesatu : Kode etik pegawai Puskesmas Pargarutan: 1. c. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. UPT Puskesmas Pakisaji; c. 103. Hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku pegawai. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 42 Tahun 2018 tentang Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit T. perilaku yang santun, profesional, jujur dan transparan sehingga dapat meningkatkan citra. Masalah etika rumah sakit timbul apabila terjadi pelanggaran. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN , Menimbang : a. 6. 1. Bahwa dalam rangka pemantapan kinerja pada kegiatan/ program lingkup UPTD Puskesmas. 41 Banyuwangi (Lewat Pos / Kotak pengaduan) Email : puskesmas_kertosari@yahoo. berpenampilan sederhana, rapih, dan sopan. Decubitus, Terpasang Kateter. Home (current) Explore. 4. Pedoman Tata Naskah Puskesmas; SOP tentang Pengendalian Dokumen. PKM ARJASA. umu. SOP Disiplin Pegawai (fix) SOP Disiplin Pegawai (fix) adel. Pekkabata; Mengingat : 1. kurang ramah,. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini puskesmas C. II. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. Jika polisi melakukan tindak pidana dan bukan hanya pelanggaran kode etik, maka polisi juga harus tunduk pada kekuasaan peradilan umum. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas - SS. 3. Farmasi ISFI. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kumpai Batu Atas Nomor. Ikan Hiu no. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Labuhan Ratu No. BAB II TUJUAN KODE ETlK Pasal2 Tujuan Kode Etik Pegawai BKN yaitu: a. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS WONOAYU Jalan Raya Wonoayu No 01 Telepon. 1. PDF. Jiwa Prof. Catatan: tata nilai dan 1. WebNo. Kode Etik PUSKESMAS Menjalankan ibadah sesuai agama/kepercayaan masing-masing. 04 Tegalwaru – Purwakarta e-mail : uptdpuskesmas. 2. Kepala Puskesmas Danau Sembuluh. SK 251 PA PJ _ KORPEL MUTU. b. 7 Plester 5. 4. 3. docx. /TKRS 12 EP 1/SK-RSUD. SK Kepala Puskesmas Tentang Kode Etik Pegawai di Puskesmas – Berikut ini adalah contoh surat keputusan kepala puskesmas mengenai kode etik pegawai di puskesmas yang bisa dijadikan pedoman pembuatan dokumen akreditasi. Diunggah oleh Indra Herdiyana. WebSOP Penanganan Pelanggaran Kode Etik TANGGAL DIKELUARKAN 21 Juni 2016 PIHAK TERKAIT Mahasiswa, Dosen, Program Studi/Jurusan, Wakil Dekan I REVISI KE-2 A. 2017 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai. HH-16. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat tanpa membedakan status. Undang Undang RI No. profesi dengan kode etk masing - masing; c. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. bertutur kata dan bertindak dcngan sopan scsuai dcngan norma yang bcrlaku; berperilaku terpuji, jujur, disiplin dan. Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor Nomor 190/PMK. Memberikan kemudahan dalam pengurusan. kode etik/kode perilaku pegawai Biaya Makan minum rapat Sub Bagian Kepegawaian dan Komite Etik Hukum RSUD dr. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada. PUSKESMAS ANGGERAJA. doc. Peraturan Senat tentang kode etik senat 2. Senin - Jumat 08:00 16:00. PUSKESMAS menunjukkan sikap dan perilaku yang sopan, santun, senyum, sapa, salam, sabar, dan ramah sesuai dengan kaidah dasar. Kode Etik Sekolah July 2020 0. 21. disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai Meningkatnya disiplin SDM pada aparatur Pengadilan Negeri Meureudu Melaksanakan aturan disiplin dan kode etik/kode. 1 1. 2. . 1 b Sk Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas - Free download as PDF File (. TENTANG PENETAPAN KODE PERILAKU PEGAWAI DI. noman. Type: PDF. kepada seluruh pegawai Puskesmas. 02 TAHUN 2016 Tanggal Pembuatan : 04 AGUSTUS 2016 Tanggal Revisi : Tanggal Efektif : Disahkan oleh. Semua petugas wajib memberi Senyum dan Salam. kepegawaiannya. tertulis yang berisi norma, atau etika yang mengatur perilaku. Pengertian Kegiatan melaporkan dan menyelesaikan dilema etik yang muncul dalam pelayanan kesehatan di Puskesmas. Web5. kualitas pelayanan publik di lingkungan Kementerian Kesehatandiperlukan , pengaturan perilaku pemberi pelayanan dalam UPDATE 23 JANUARI 2023 by tutukwijaya fKODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS POASIA. pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a, diperlukan. Rincian Kewenangan Klinis. dilaksanakan sekurang – kurangnya setahun sekali. horisontal dalam suatu unit kerja, instansi, maupun antar instansi; PUSKESMAS Habil, S. Type: PDF. f Tindak Lanjut Evaluasi Perilaku Petugas dalam Layanan Klinis. 2. yang telah ditentukan. SK Pemberlakuan Pedoman Pelayanan Unit Kasir. 17 Kelurahan Madurejo Pangkalan Bun Telp. 3. Bekerja sesuai SOP Pelayanan. docx. kabuh@yahoo. a) Kepala Puskesmas menetapkan uraian tugas setiap pegawai sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan pelayanan. Kesatu : Memberlakukan kode etik pegawai Rumah Sakit Umum Avisena; Kedua : Untuk pelaksanaan teknis operasional kebijakan kode etik pegawai RSU Aviena. Sikap dan perilaku pelayanan. Tujuan Pedoman ini dimaksudkan untuk mengatur prosedur Penjaminan Mutu penelitian dengan tujuan menjamin proses pengajuan usulan penelitian, pelaksanaan,Peralatan 5. Puskesmas serta budaya keselamatan. id Change Language Ubah Bahasa. Undang-Undang Nomor 32 Thun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. MELANGGAR KODE ETIK DAN PERATURAN INTERNAL No. NOMOR : 188/004/418. Tidak ada Pungutan liar. Setiap karyawan harus mematuhi kode etik perilaku ini sebagaimana mematuhi undang-undang dan peraturan lainnya. Hal-hal 1. a. Date: December 2020. Author: Puskesmas Makale. Butir 2 - Etika dalam berorganisasi - Hubungan dengan Pimpinan. Kode Dok: ITBS/SPMI/ STD/B-01 Tanggal: 20 Mei 2020 SISTEM PENJAMINAN MUTU Revisi: 0 Halaman: STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENJAMINAN MUTU DAN SDM A. Bekerja sama dengan sektor lain yang berkaitan dengan melaksanakan kegiatannya. kewajibannya. 1 Keramahan terhadap pasien 1 dipertahankan. Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kesehatan yang selanjutnya disebut Kode Etik Pegawai adalah pedoman tertulis yang berisi norma atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang, atau tidak patut dilakukan oleh Pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas, fungsi,Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia dibangun berdasarkan pada nilai PASTI sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3. 1a. 2. Benedicta MWS. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS TEGALWARU Jl. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SATAI NOMOR TAHUN 2023. Kode Etik Perilaku Karyawan sebagai panduan didasarkan atas. Kode Etik Sd June 2020 4. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan. 3. Puskesmas; Mengingat : 1. b. Keputusan Minilokakarya Puskesmas diambil berdasarkan musyawarah mufakat, bila tidak tercapai kata mufakat maka diambil berdasarkan suara terbanyak. Seluruh Pegawai Puskesmas. No . pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-. (0356 ) 552180 E- mail : puskesmaskenduruan1@gmail. Evaluasi dapat dilakukan dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang sesuai. Peraturan rektor tentang kode etik akademik dan non akademik yaitu : a. Budaya mutu adalah sistem nilai organisasi yang menciptakan lingkungan yang kondusif untuk keberlangsungan perbaikan mutu yang berkesinambungan. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS SO P No. 12. Panduan Perilaku Pegawai (Code of Conduct) ini dibuat sebagai acuan bagi setiap staf dan karyawan serta peserta didik, agar bersikap, bertindak, menjalankan fungsi dan perannya baik sebagai penyedia layanan maupun penyelenggara pendidikan dengan baik dan benar dalam memberikan pelayanan kesehatan dengan. Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. SOP Monitoring post. Tutuk Wijayantiningrum,. Kode Etik Puskesmas - Free download as PDF File (. 4/777/438. SOP Pelepasan APD coverall. SK KODE ETIK PELAYANAN. (0421)21507 TKRS/ / /2018. WebIndikator penilaian kinerja setiap pegawai Puskesmas disusun dan ditetapkan berdasarkan uraian tugas dan tata nilai yang disepakati. September 2023; Juli 2023; Juni 2023; Mei 2023; Maret 2023; Februari 2023;evaluasi pelaksanaannya dari kode etik perilaku. Hubungi Kami. mengidentifikasi langkah-langkah pencegahan yang dapat diambil; d. WebPuskesmas mengidentifikasi siapa yang perlu dilibatkan dalam proses serta bagaimana pasien dan keluarganya berpartisipasi dalam penyelesaian dilema etik. adi tidak valid 2, Apabila SOP ini tidak dijalankan maka proses penegakkan kode etik di lingkungan Inspektorat Kota Palangka Raya tidak1. 1. Ep. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS AITINYO TENGAH NOMOR : / /SK/AKRD/PKM . Undang-undang RI Nomor 36 tahun. 1. 2.